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FPGA可编程嵌入式工程师难招的原因有多方面：
市场需求量大，但是符合要求的人才少。FPGA是一项高新技术，市场上对于FPGA工程师的需求量日益增加，但是符合要求的人才却非常少。
人才培养周期长，岗位增长速度慢。FPGA工程师需要具备很多技能，包括计算机体系结构、数字电路、通信、嵌入式系统、EDA工具等等，而这些技能的学习曲线都比较陡峭，需要较长的时间和精力。
供需不平衡，市场上的候选人少。由于FPGA工程师的培养周期长，而市场上对于FPGA工程师的需求量逐年增加，导致了供需不平衡的现象，企业很难招到符合要求的人才。
竞争激烈，大厂抢人。FPGA工程师是一个热门职业，吸引了很多人投身其中，市场上的竞争非常激烈，大厂也在争夺人才。
以上是FPGA工程师难招的原因，为了吸引和留住优秀的FPGA工程师，企业需要制定更具吸引力的薪资和福利待遇，并提供更好的培训和发展机会，同时也需要不断提高岗位的市场需求和人才供给，才能吸引更多的人才加入到这个领域。
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