在全球半导体市场的激烈竞争中，台积电一直以其优秀的技术和高效的生产能力著称。近日，台积电新任董事长兼总裁魏哲家在一次公开场合中，就台积电在美国的布局、与工会的合作以及跨国人才战略等议题发表了看法。谈及美国晶圆代工厂，魏哲家表示，尽管美国提供的补助金额确实低于建厂成本，但台积电对在美国实现盈利充满信心。他强调：“我们持续努力，希望有一天能够在美国有很好的获利。我坚信，美国厂不会再亏损。”这一表态不仅彰显了台积电对美国市场的坚定信心，也展现了公司对未来发展的乐观态度。
在工会问题上，魏哲家坦言，台积电在亚利桑那州建厂初期确实曾与美国当地工会存在过一些摩擦。然而，他强调，这是劳资关系中的正常现象。随着双方的不断沟通和努力，目前台积电与美国工会的关系已经变得十分融洽。他表示：“我们在美国也在学习和工会相处，目前与美国工会相处甚欢，大家要共存共荣。”同时，他也坦言，要在美国盖三个工厂，缺乏经验丰富的人员是不可行的，因此公司也在积极培训当地员工，希望他们能够快速成长。
在谈到台积电的跨国布局时，魏哲家表示，公司希望吸引更多价值观一致、诚信正直且具备创新精神和尊重客户意识的人才加入。他强调，虽然不同国家和地区的工作文化可能存在差异，但公司对于人才的标准是统一的。他希望通过这种跨国布局，能够让世界各地的人才汇聚到台积电，共同推动公司的发展。
对于全球制造足迹的扩张对台积电的影响，魏哲家认为，这将为公司带来更多优秀的人才和更广阔的市场空间。他表示，公司将继续努力创造一个快乐的工作环境，让员工能够在这里充分发挥自己的才能和潜力。
总体来看，魏哲家的这番话不仅展现了台积电对未来发展的坚定信心，也体现了公司在跨国布局和人才培养方面的战略眼光。随着全球半导体市场的不断发展，相信台积电将在未来继续保持其领先地位。
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