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2月23日消息据韩联社近日报道，半导体巨头三星电子管理层与全国工会于2月20日上午进行了第6轮关键谈判，旨在确定今年的工资涨幅。遗憾的是，由于双方在涨幅上的分歧过大，谈判最终破裂，这可能标志着三星电子将首次面临罢工的威胁。
在谈判过程中，公司提出了基本工资上涨2.5%的方案，而工会则坚持要求上涨8.1%。工会方面表示，谈判已经破裂，并计划在同日向国家劳动关系委员会提交劳动争议调解申请。该委员会将在接下来的10天内介入调解。
若经过这10天的调解期，双方仍未能达成共识，工会将依法获得发起罢工的授权。这意味着，三星电子可能面临自1969年成立以来首次罢工的局面。
尽管形势紧张，但报道也透露了一丝转机。如果管理层能够在调解程序开始后提出新的改进方案，工会仍愿意恢复谈判。考虑到全国三星电子工会是三星附属工会中规模最da、拥有约17,000名会员的组织，任何决策都将对双方产生深远影响。
随着调解程序的推进，市场密切关注双方是否能够缩小分歧，避免罢工对公司运营和品牌形象造成重大损失。同时，这也将考验管理层在处理员工关系和保障企业稳定方面的智慧和能力。
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