2月1日，韩国三星电子1月31日发布的2023财年（截至2023年12月）的财报显示，其半导体部门的营业损益为全年亏损14万8800亿韩元（上财年盈利23万8200亿韩元）。这是半导体部门15年来首次陷入亏损。
1月30日，三星发布了其各业务部门的整体绩效激励计划（OPIs）。该公司根据其上一年度各部门绩效和20%的超额利润，提供每年最高可达年薪50%的奖金。OPIs计划于1月31日支付。
然而，由于半导体业务部门2023年的业绩疲软，三星决定不向其涵盖半导体业务的设备解决方案（DS）部门的员工支付年度奖金。去年，该部门的员工曾获得50%年薪的分红。
三星电子表示，在其主要芯片业务2023年第四季度亏损2.18万亿韩元（超出分析师预期，第三季度亏损3.75万亿韩元）之后，2023年第四季度净利润下降74%至6.02万亿韩元（合45亿美元）。尽管如此，三星为其他业务部门提供更高的激励措施。
其中，三星计划对三星移动业务设备体验（DX）部门发放丰厚奖金。DX部门（涵盖智能手机）的OPI分红最高，获得相当于50%年薪的奖金（高于去年的37%），因为Galaxy S23、Galaxy Z Fold 5等高端机型的销售状况良好。
另外，视觉显示部门（涵盖电视业务）领取的OPI则相当于年薪的43%，比例高于2023年的24%，因为Neo QLED电视系列销售强劲，提升了整体获利，抵消了全球电视需求疲软的困境。
作为全球家用电器制造商巨头的LG电子计划向员工提供丰厚的奖金，因为该公司连续三年创下年度销售纪录。尽管三星电子在2023年第四季度利润连续第4个季度下滑，且存储价格上涨，但其年度利润同比下降34%，主要是因为许多企业的消费者需求仍然疲弱。
三星电子在财报中表示：“尽管利率政策、行业产量减少等因素导致存储业务出现波动，但我们预计存储业务将继续复苏。” 随着人工智能使用的扩大，预计移动和个人电脑制造商将在设备中安装更多更好的芯片，而更换旧服务器也将有助于推动需求逐步复苏。随着全球经济复苏的预期，消费者信心趋于稳定，智能手机市场将在2024年反弹，从而带动市场增长，尤其是高端市场。
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