12 月 6 日消息在半导体行业引发广泛关注。据 Businesses Korea 昨日报道，SK 海力士昨日重磅宣布完成 2025 年的高管任命和组织架构优化，这一举措犹如一场战略布局的重塑，将对其未来发展产生深远影响。本次调整规模宏大，任命了 1 位总裁、33 位新高管及 2 位研究员，如此大规模的人事变动背后，蕴含着公司对未来发展方向的深入思考与精准定位。
为提升决策效率，该公司推行 “C - Level” 管理体系，这一体系依据核心职能分工明确责任与权限，是现代企业管理高效运行的关键架构。在这一体系下，业务单元被精心划分为包括AI基础设施（CMO）、未来技术研究院（CTO）、研发（CDO）和生产（CPO）在内的五大部门。每个部门各司其职，又相互协同，共同推动公司整体业务的稳步前行。
据详细介绍，新设的AI芯片开发部门整合了DRAM、NAND和解决方案的开发能力，这一整合堪称精妙之举。通过整合，着眼于下一代AI内存等未来技术，旨在促进公司整体的技术协同。不同类型芯片开发能力的融合，将为AI芯片的创新与性能提升创造更多可能，有望在激烈的AI芯片市场竞争中脱颖而出。
新设的量产部门同样意义非凡，它将统筹前端与后端内存生产，这种统筹模式能够有效推动技术工艺协同，实现生产流程的优化与高效。并且，该部门还将全力支持包括龙仁半导体集群在内的新工厂建设，为公司的产能扩张与技术升级奠定坚实基础。此外，公司还敏锐地察觉到地缘政治形势和全球主要半导体政策对企业发展的影响，加强了全球事务团队，新增多名外交和贸易领域的专家，以便更好地应对复杂多变的外部环境，在全球半导体产业格局中保持竞争优势。
其中 33 名新高管中超过七成来自技术领域，这一数据充分显示出公司对技术研发的高度重视。这些来自技术领域的高管将负责下一代半导体研发等关键业务，他们的专业知识与创新思维将为公司的技术突破注入强大动力。公司特别指出，新提拔的管理者多来自HBM和DRAM等核心产品竞争力提升团队，这无疑凸显了公司对未来增长的战略布局，紧紧围绕核心产品的竞争力提升，不断拓展市场份额，稳固行业地位。
SK 海力士CEO 郭鲁正满怀信心地表示：“面对日益变化的商业环境，我们将通过此次高管调整与组织重组，平衡现有业务和未来发展的基础，进一步稳固AI内存领域的行业领导地位。” 这一表态彰显了公司对此次变革的期待与决心，也让外界对SK 海力士的未来发展充满信心与期待。
