1 月 22 日，半导体行业内一则人事变动消息引发关注。瑞芯微（Rackchip）发布公告称，公司近日收到公司副总经理陈锋先生的书面辞职报告。由于个人原因，陈锋先生向公司申请辞去公司高级管理人员职务。不过令人欣慰的是，瑞芯微（Rackchip）方面表示，上述事项不会对公司的正常经营活动产生影响。
对陈锋任职期间的肯定
瑞芯微（Rackchip）对陈锋先生在公司任职期间的表现给予了高度评价。瑞芯微（Rackchip）称，陈锋先生在公司任职期间始终恪尽职守，勤勉尽责，全身心地投入到工作中，为公司的蓬勃发展发挥了积极的作用。公司及董事会对陈锋先生在任职期间为公司发展所作的贡献表示衷心的感谢。这份感谢不仅是对陈锋个人工作的认可，更是对他为公司付出的心血与努力的尊重。
陈锋个人资料介绍
资料显示，陈锋个人履历丰富。他于 1968 年 10 月出生，拥有中国国籍，且无境外长久居留权，具备硕士研究生学历。在职业生涯中，他曾在美国贝尔实验室担任研究员，积累了前沿的技术研究经验；在中芯国际担任设计服务处处长，深入了解芯片设计服务领域；还曾担任瑞芯微市场部负责人，现任公司副总经理。他的每一段经历都为他积累了宝贵的行业知识与管理经验。
瑞芯微管理层概况
根据 2023 年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，瑞芯微共有 9 位董事和高级管理人员。从年龄层面来看，瑞芯微董事和高级管理人员平均年龄为 56.33 岁，年龄中位数为 59 岁。其中，非独立董事刘越年龄最高，达到 64 岁，非独立董事张帅年龄最小，为 40 岁。从薪酬角度分析，董事和高级管理人员合计领取报酬 608.91 万元，平均薪酬 85.27 万元，年薪中位数为 66.87 万元。董事长、总经理及非独立董事励民薪酬最高，为 213.44 万元，副总经理黄旭薪酬最低，为 25.59 万元（2023 年任期不满 1 年的不参与统计）。这些数据清晰地展现了瑞芯微管理层的年龄和薪酬结构。
瑞芯微 2024 年发展成果
2024 年，全球电子市场呈现出积极的发展态势。市场需求复苏，AI技术快速发展，应用场景不断拓展，这一系列因素带动了AIoT 各行业全面增长。瑞芯微依托AIoT 芯片 “雁形方阵” 布局优势，在旗舰芯片 RK3588 的带领下，以多层次、满足不同需求的产品组合拳，促进AIoT 多产品线的占有率持续提升。尤其是在汽车电子、机器视觉、工业及行业类应用等领域，以 RK3588，RK356X，RV11 系列为代表的各AIoT 算力平台实现了快速增长。公司实现营业收入约 31～31.5 亿元，创历史新高；实现净利润约 5.5～6.3 亿元，同比增长约 307.75%～367.06%。这一成绩的取得，充分彰显了瑞芯微在市场中的竞争力和发展潜力。
瑞芯微 2025 年发展规划
展望 2025 年，瑞芯微有着清晰的发展方向。将继续发挥长期积累的AIoT 核心技术、产品和场景优势，重点发展汽车电子系列产品，工业应用、机器视觉、机器人等AIoT 多产品线。持续释放 RK3588、RK3576、RV11 系列、RK2118 等产品的增量价值；因应端侧场景需求，推进协处理器的研发和产品化应用落地。同时，公司将聚焦新一代旗舰芯片研发工作，致力于打造产品序列的领先布局，以更好地面向未来，在激烈的市场竞争中占据优势地位。
亿配芯城 ICGOODFIND总结：
当下，瑞芯微人事变动与业务发展并行。亿配芯城与ICGOODFIND认为，其发展规划清晰，行业企业应关注其动态，把握市场机遇。
