7 月 1 日消息，韩国全国三星电子工会（以下简称全三工会）因在劳资谈判中存在显著且难以调和的分歧，于 7 月 1 日正式宣布展开总罢工。并且，全三工会明确表示，在员工的薪酬待遇以及休假福利等要求得到满足之前，将会坚定不移地继续主张自身诉求。
据相关报道，全三工会的成员数量约为 2.8 万人，这一数字大约占三星电子员工总数的 20%左右。工会方面提出的要求包括职工带薪年假再增加一天，同时要求对未在 2024 年薪酬谈判合同上签名的工会成员予以补偿。
据悉，全三工会从今年 1 月起就已经开始就薪资问题展开谈判，但始终未能有效缩小双方的分歧。经过韩国中央劳动委员会的调停，工会成功取得合法罢工权，并于 5 月 29 日宣称将进行罢工。6 月 7 日，工会更是发起了三星电子 55 年发展历程中的首次罢工。
双方的争议焦点主要集中在两个方面：其一，韩国全国三星电子工会认为当前 5.1%的涨薪幅度过低，强烈要求将涨薪幅度提升至 6.5%；其二，工会方面坚持要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按照经济附加值（税后营业净利润减去资本投入）计算，变更为与 SK 海力士、LG 电子相同的按照营业利润计算。
工会主席 Son Woo-mok 在 YouTube 直播中态度坚决地表示：“我们于今天正式宣布进行全国大罢工。在我们所提出的要求得到满足之前，将以‘不给钱就不上班’的大罢工形式持续抗争。”
